Une fois n’est pas coutume, nous profitons d’un événement quadriennal pour vous parler d’un aspect de notre travail bénévole que peu connaissent : nos actions au niveau fédéral.

Comme vous le savez certainement, notre club est affilié à la FFME, Fédération Française de la Montagne et de l’Escalade. C’est elle qui délivre nos licences. La fédération est organisée en organes déconcentrés : les Ligues au niveau régional et les Comités Territoriaux (CT) au niveau départemental. Un CT, tout comme le club, est une association loi 1901 avec un bureau et un conseil d’administration. Ses membres sont les clubs du département affiliés à la fédération.

Le 16 octobre prochain aura lieu l’élection d’un nouveau conseil d’administration, pour représenter l’escalade au niveau départemental*. 18 places sont à pourvoir avec pour objectif 8 femmes et 10 hommes. Cécile et Alison devraient se représenter et nous lançons un appel à candidature au sein du club : si les actions au niveau départemental vous intéressent, nous vous invitons à déposer votre candidature avant le 10 octobre. N’hésitez pas à nous contacter sur la boîte mail du club si besoin. Il n’est pas nécessaire d’avoir tout plein de connaissances, juste un peu de temps et de la motivation ! Nous pouvez prendre connaissance des statuts du Comité sur le site du CT06.

*(pour être précis, il s’agira d’une Assemblée Générale élective, c’est-à-dire que l’ensemble du CA est démissionnaire et l’AG élira un nouveau CA, qui désignera son bureau)

L’importance de notre club dans le département, que ce soit en terme de taille, d’engagement, ou de par sa politique d’accès à la compétition et au haut niveau nous demande de dialoguer régulièrement avec le CT. Au fil des années et de notre expérience, voici les idées que nous avons défendues et que nous soutenons :

• La création de l’équipe départementale et participation à son bon fonctionnement
• La possibilité d’utiliser le mur régional du gymnase Bréa pour les jeunes des sections compétitions des clubs
• La création d’une commission d’éthique
• L’implication dans la prévention des violences, particulièrement des violences sexistes et sexuelles
• La féminisation des instances dirigeantes
• Un fonctionnement plus démocratique du CT notamment dans la prise des décisions
• La formalisation des rôles des élus, salariés et des commissions
• La transparence de l’utilisation du budget
• Une meilleure communication aux membres
• Une meilleure communication interne

Face à un certain nombre de difficultés rencontrées dans l’avancement de nos projets et afin de faciliter le dialogue, Cécile et Alison se sont présentées au Conseil d’administration lors de l’AG 2023. Elles ont triplé alors le nombre de femmes au sein du conseil !

2 ans plus tard, le bilan n’est pas encore idéal mais nous constatons plus de transparence et de formalisme avec une invitation à faire remonter les problèmes des clubs avant les réunions, l’envoi systématique des PV de réunions aux clubs membres. Nous avons fait améliorer le fonctionnement électif qui, même s’il n’est pas encore conforme aux statuts, est passé à de véritables élections. Nous espérons que les prochaines soient exemplaires. Nos efforts pour la création d’une commission d’éthique semblent porter leurs fruits avec la désignation imminente d’un référent, premier pas vers une amélioration de la prise en charge des questions des violences, notamment sexistes et sexuelles et des enjeux éthiques et démocratiques. Jérôme a également pris part à la commission Bréa qui a fourni un gros travail de récolte d’informations auprès des clubs pour prendre la décision la plus juste sur la répartition des créneaux.

Le fonctionnement informel tel que pratiqué actuellement rend les processus décisionnels complexes à appréhender. Nous déployons toute l’énergie nécessaire pour l’améliorer, en étant constructifs, et avec l’envie d’instaurer une ambiance saine et sereine, à l’image de notre sport!

Sportivement,

L’équipe dirigeante du club